Jour deux


votre traqueur AT3

Veuillez regarder la vidéo du deuxième jour

sujets de formation que vous apprendrez aujourd’hui:

  • Notre système simple vers le Succès – AT3
  • APPROCHER – Comment faire la demande
  • TROUSSE D’OUTILS – Comment présenter un outil à quelqu’un
  • 3 – Comment utiliser la troisième ressource pour la validation

votre liste de vérification

notre système simple vers le succès :

AT3: approche, trousse d’outils, 3ième ressource

Parcourez ce système simple en 3 étapes faciles :

APPROCHER : Demandez à quelqu’un de découvrir Bravenly.

TROUSSE D’OUTILS : Envoyez-leur un outil pour apprendre à connaître Bravenly.

TIERS : utilisez une troisième ressource pour vous aider à valider Bravenly.

passons au a : approcher

L’objectif d’Approcher est d’inviter une personne à découvrir Bravenly. Envoyez un message à un ami ou à une amie pour voir si cette personne est ouverte à une conversation et souhaite en apprendre davantage sur Bravenly.

exemples de quoi dire lorsque vous approchez:

premier exemple:

Salut NOM, es-tu ouvert à une autre source de revenus?

Si oui…

Je suis vraiment emballée par une nouvelle entreprise que je viens de démarrer…

Je vais t’envoyer une vidéo de 4 minutes sur ce que je fais, j’aimerais entendre ce que tu en penses. Aurais-tu le temps d’y jeter un œil aujourd’hui ?

exemple 2:

Salut NOM, je viens de démarrer une entreprise vraiment intéressante, le tout depuis mon téléphone. J’ai tout de suite pensé à toi pour se joindre à moi. Es-tu ouvert à recevoir des informations?

exemple 3

Salut NOM ! Petite question comme ça que je dois absolument te poser : je me suis associé à une nouvelle marque de produits bien-être et j’aimerais te présenter un aperçu ! Nous faisons fureur en ce moment et nous aidons beaucoup de personnes à gagner une autre source de revenus ! Es-tu prêt à y jeter un coup d’œil?

exemple 4:

Salut NOM ! Je voulais te contacter et te faire savoir quelque chose de super excitant : je viens de démarrer ma propre entreprise ! Je rassemble une équipe en commençant par mes amis les plus proches et ma famille – quelques personnes CLÉS pour leur offrir l’opportunité en premier. Si je devais choisir quelqu’un, ce serait TOI ! Veux-tu jeter un œil à ce que je fais ?

passons au t: trousse d’outils

Après avoir lancé l’invitation, l’étape suivante consiste à connecter cette personne à un outil où elle peut en savoir plus et se familiariser avec Bravenly.

C’est ici qu’ils en découvriront davantage sur nos produits, notre communauté et notre opportunités commerciales.

N’oubliez pas que, vous n’êtes pas l’outil! Ne vous sentez pas obligé d’être celui qui explique chaque détail de Bravenly à votre ami. Nous disposons d’une variété de ressources conçues pour vous aider à répondre aux questions et à fournir des informations de manière simple et engageante.

Lorsque vous établissez cette première connexion, utilisez l’un des outils disponibles pour leur présenter Bravenly et les guider à travers les étapes suivantes.

exemples d’outils à utiliser

Lien vers une vidéo | Événement en personne | Ajout à l’un des groupes d’informations privés sur Facebook | Envoi d’un échantillon

facebook groups to add them to:

more links to videos:

passons au 3 : 3ième ressource

Après avoir connecté quelqu’un à un outil et qu’il a fait sa première introduction à Bravenly, il est temps d’impliquer une ressource tierce pour l’aider à renforcer et à valider ce qu’il a appris.

Selon l’outil que vous avez utilisé, cette ressource tierce peut être différente. Il peut s’agir d’une personne, d’un groupe, d’une vidéo ou d’un autre outil. Le but est de fournir des informations supplémentaires, de répondre aux questions et d’offrir une perspective indépendante.

Il n’est pas nécessaire qu’une ressource tierce soit une personne. Il peut s’agir de n’importe quel outil, ressource ou élément de contenu qui renforce les informations que vous avez déjà partagées.

En termes simples, une ressource tierce est tout ce qui n’est pas vous.

exemples de troisième ressource et comment l’utiliser:

Discussion de groupe avec upline | Groupe d’information privé | Zoom ou appel téléphonique avec upline | Dans des articles de presse

lls plus populaires

Le plus populaire : discussion de groupe avec le leader

  1. Créez une discussion avec le potentiel et le leader.
  2. Présentez le leader au potentiel dans le chat.
  3. Félicitez le potentiel et introduisez-le à votre leader.
  4. Indiquez ce que le potentiel sait.
  5. Permettez au potentiel ou au leader de poser des questions – Demandez au leader de partager son histoire.
  6. Permettez au leader de parler, d’écouter et d’observer.

groupe d'informations privé:

ajoutez-les à l’un de nos groupes d’informations privés

  1. Invitez-les à rejoindre le groupe Bravenly INSIDERS ou BREAKTHROUGH.
  2. Identifiez-les dans les publications avec des informations relatives en fonction de leurs questions. Apprenez-leur ensuite à utiliser le groupe.
  3. Faites un suivi sur les informations qu’ils ont apprises dans le groupe, répondez à leurs questions et offrez leur l’opportunité en posant la question.
  4. Utilisez ensuite une autre ressource en le connectant à un chat ou envoyez leur un lien pour s’inscrire s’il est prêt.

feuille de travail

SUIVI AT3

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